為做好促進就業困難人員就業工作，根據《貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳關于做好公益性崗位開發管理有關工作的實施意見》(黔人社發〔2020〕4號)文件要求，安順市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘公益性崗位人員2名。為確保本次招聘工作的順利開展，根據有關規定，現將招聘工作事宜通知如下：

一、招聘崗位和數量

保潔員1名、辦公室工作人員1名。

二、招聘對象和條件

? ? （一）在法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力，持有《就業創業證》（或《就業失業登記證》），且有下列情形之一的登記失業并作就業困難人員認定的：

? ? ?1.男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的失業人員;

? ? ?2.享受最低生活保障的失業人員;

? ?? 3.持《殘疾人證》的殘疾失業人員;

4.連續失業一年以上的長期失業人員;

? ? ?5.失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮常住人口的失業人員;

6.就業困難高校畢業生；

7.法定勞動年齡內的家庭成員均處于失業狀態的城鎮居民家庭的失業人員；

8.省級以上人民政府確定的其它就業困難對象。

? ? （二）報名人員需同時滿足以下條件

1.遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀現象；

2.身體健康，適合工作需要；

? ?? 3.保潔員優先聘用認真細致、能吃苦耐勞的4050人員；

? ? ? 4.辦公室工作人員優先聘用打字較為熟練，能完成文字錄入的人員。

? ? （三）有下列情形的人員不得報名

1.違反國家法律、法規和黨紀、政紀，正被立案調查的；

2.提供虛假信息的；

3.其他不適宜聘用的情形。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2025年5月14日至2025年5月23日（工作日期間）,采取現場報名方式。

2.報名地點：安順市人力資源和社會保障局（市府路17號5樓506室）。

3.報名人員須攜帶以下資料：

? ?（1）公益性崗位報名表1份(詳見附件);

? ?（2）身份證原件及復印件1份;

? ?（3）近期一寸照片2張；

? ?（4）就業創業證原件及復印件1份；

? ?（5）畢業證書原件及復印件1份。

報名材料必須真實、準確，如查實提供虛假材料的，即取消資格。

4.資格審查：報名人員資格審查工作由安順市人力資源和社會保障局負責。

(二)面試

本次招聘采取面試的方式進行：

1.面試時間：2025年5月下旬（具體時間另行通知）。

2.面試地點：安順市人力資源和社會保障局六樓會議室。

(三)公示　　

1.經面試合格后確定為擬聘用人選。

2.對擬聘人員進行公示，公示時間7天。公示期間收到舉報并經核實確有嚴重問題的，取消聘用資格。公示期無異議者，進入體檢環節。

(四)體檢

組織擬聘用人員開展體檢，辦理健康證，費用自理。如參加體檢人員體檢不合格或不按規定時間體檢的，按照該崗位面試成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢合格后，按程序辦理聘用手續。

(五)試用期

體檢合格人員試用期為一個月，在試用期不合格或辭職的按照該崗位面試成績從高分到低分依次遞補并組織體檢。體檢合格后，按程序辦理聘用手續。

四、薪酬待遇

招聘人員待遇為2130元/月（含個人社會保險扣繳部份金額），社會保險補貼標準為用人單位實際繳納的社會保險費(含基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費)，個人應繳納的社會保險費由本人承擔。

? ? ?五、聘用管理

1.公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式三份，公益性崗位期限最長為三年。三年內雙方可自行協商解除聘用協議。

2.聘用人員在聘用期間要嚴格遵守國家法律法規，遵守各項規章制度，服從工作安排。如有違法違紀行為的，單位有權予以解除聘用關系。

未盡事宜由安順市人力資源和社會保障局負責解釋。

聯?系?人：張婷

聯系電話：33526374

安順市人力資源和社會保障局

2025年5月14日